Siirry suoraan sisältöön
Etusivu » AJANKOHTAISTA » Uusi koulutus: Jatkuva oppiminen ja sen johtaminen työyhteisössä

Uusi koulutus: Jatkuva oppiminen ja sen johtaminen työyhteisössä

Haluamme iloiten ilmoittaa, että tuorein koulutuksemme on nyt saatavilla helposti verkossa! Yhteistyössä Eduhousen kanssa olemme luoneet inspiroivan oppimiskokemuksen, joka on suunniteltu vastaamaan nykyajan kiireisten ammattilaisten tarpeisiin.

Elämme ajassa, jossa työelämän trendit ja osaamisvaatimukset muuttuvat huimaa vauhtia. Kysymys kuuluukin: miten varmistamme, että henkilöstö pysyy aallon harjalla? Vastaus on jatkuva oppiminen ja sen johtaminen. Tässä koulutuksessa ei keskitytä vain tietyn osaamisalueen kehittämiseen, vaan syvennytään siihen, mitä jatkuvan oppiminen edellyttää niin henkilöstöltä kuin esihenkilöiltä. Koulutus matkaa syvemmälle oppimiseen pureutuen kognitiivisten prosessien ja tunteiden kiehtovaan yhteispeliin jatkuvassa oppimisessa. Mutta tämä koulutus ei ole pelkkää teoriaa – se herättelee myös pohtimaan, miten esihenkilönä voi tukea henkilöstöä jatkuvan oppimisen polulla. Koulutus valottaa työelämän mahdollisuuksia jatkuvalle oppimiselle ja tarjoaa välineitä menestyksekkääseen osaamisen kehittämiseen. 

Koulutuksessa tuodaan esille, miten tunteet luovat lähtökohdan yksilön näkökulmasta jatkuvalle oppimiselle. Lisäksi käsitellään, mistä jatkuvassa oppimisessa on kyse yksilön ja työyhteisön näkökulmista sekä kuinka esihenkilö voi johtaa jatkuvaa oppimista. Kohderyhmä koulutuksessa on esihenkilöt, mutta koulutuksesta on hyötyä esimerkiksi myös yrittäjille ja henkilöstöasioista vastaaville henkilöille.

Koulutus on saatavilla Eduhousen verkkosivujen kautta.

Top